Posgrados

• Título que otorga: Magíster en Gestión Humana
• Duración: Cuatro semestres académicos
• Modalidad: Profundización
• Metodología: Presencial*
• Lugar: Medellín
• Horario: Una vez al mes: viernes y sábado de 6:00 a. m. a 6:00 p. m. y domingo de 8:00 a. m. a 2:00 p. m.
• Registro Calificado: Resolución 17682 del 17 septiembre de 2021 
• Código SNIES 104356
• Inversión: 8 salarios mínimos mensuales legales vigentes por semestre
• Inscripciones abiertas: Hasta el 4 de junio de 2025

IMPORTANTE: Verifique que el programa se encuentre en convocatoria antes de realizar la inscripción

*La Universidad se reserva el derecho a cambiar o modificar , con previo aviso, los horarios, los contenidos, la programación o los profesores.

Ver Calendario 2025-2 

Resolución de Apertura 2025-2   

La propuesta académica de la Maestría en Gestión Humana se basa en la necesidad de formar profesionales que lideren los diferentes ámbitos que abarca la Gestión Humana en todo tipo de organizaciones, con una concepción integral del desarrollo del ser humano como ciudadano favoreciendo y potenciando las capacidades individuales y organizacionales. La maestría busca desarrollar en los profesionales sensibilidad social y capacidad crítica, innovadora e investigativa, que le permitan trascender de lo funcional de los procesos de Gestión Humana hacia una capacidad creativa y de pensamiento complejo sobre los fenómenos sociales y humanos en el contexto organizacional.

Objetivo

Adquirir las capacidades necesarias para fomentar el desarrollo integral del ser humano y el logro de los objetivos organizacionales desde las dimensiones humanista, de gestión y científica. 

Perfil del aspirante

Profesionales de todas las disciplinas interesados en trabajar en áreas de Gestión Humana tanto de organizaciones públicas como privadas, así como a docentes e investigadores vinculados a centros de educación, y personas interesadas en la consultoría en Gestión Humana.

Perfil del egresado

El egresado de la Maestría en Gestión Humana podrá desempeñarse como gestor, consultor e investigador en diferentes campos de la Gestión Humana en organizaciones públicas y privadas. 

El magíster será un profesional capaz de formarse en un ambiente interdisciplinario, donde la diversidad, el diálogo intercultural y el respeto por el pluralismo fomentan un espíritu de trabajo en equipo. Desarrollará una visión integradora de la gestión humana desde las dimensiones humanista, científica y de gestión que le permitan actuar para favorecer el desarrollo humano y el de la organización. 

Perfil Ocupacional:  

El perfil ocupacional de la Maestría en Gestión Humana de la Universidad de Antioquia se caracteriza por formar profesionales altamente capacitados para desempeñarse en roles estratégicos relacionados con la gestión del talento humano en diferentes organizaciones. Al graduarte de este programa, estarás preparado para ocupar cargos como: 

Gerente de Recursos Humanos: Podrás liderar y dirigir el departamento de recursos humanos de una organización, diseñando e implementando políticas y estrategias para atraer, retener y desarrollar el talento, así como promover el bienestar y la motivación de los empleados. 

Consultor en Gestión Humana: Tendrás la capacidad de asesorar a empresas y organizaciones en la gestión efectiva de su capital humano, identificando áreas de mejora, diseñando programas de desarrollo organizacional y brindando soluciones a los desafíos relacionados con el factor humano. 

Especialista en Desarrollo Organizacional: Serás capaz de diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional, orientados a mejorar la cultura empresarial, la comunicación interna, el liderazgo y el trabajo en equipo, con el fin de lograr un clima laboral favorable y un alto desempeño organizacional. 

Analista de Gestión del Talento: Podrás evaluar y analizar el talento humano dentro de una organización, identificando fortalezas, áreas de mejora y necesidades de capacitación. Además, estarás capacitado para diseñar planes de sucesión, programas de retención de talento y estrategias de desarrollo de carrera. 

Investigador en Gestión Humana: Podrás realizar investigaciones en el campo de la gestión humana, contribuyendo al avance de conocimientos y a la generación de mejores prácticas en el ámbito laboral. 

Resultados de aprendizaje:  

• Comprender los fundamentos teóricos y conceptuales de la gestión humana: Adquirirás conocimientos sólidos sobre las teorías, enfoques y modelos relacionados con la gestión del talento humano, así como una comprensión profunda de los conceptos clave en este campo. 
• Aplicar herramientas y técnicas de gestión humana: Desarrollarás habilidades prácticas para aplicar herramientas y técnicas de gestión humana en situaciones reales, como reclutamiento y selección de personal, gestión del desempeño, capacitación y desarrollo, compensación y beneficios, entre otros. 
• Liderar y gestionar equipos de trabajo: Aprenderás a liderar y gestionar equipos de manera efectiva, promoviendo un clima laboral positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo, y motivando a los empleados para alcanzar los objetivos organizacionales. 
• Diseñar estrategias de recursos humanos: Adquirirás habilidades para diseñar y desarrollar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos y necesidades de la organización, considerando aspectos como la cultura organizacional, la diversidad, la igualdad de oportunidades y el desarrollo sostenible. 
• Evaluar el desempeño organizacional: Aprenderás a utilizar indicadores y herramientas de medición para evaluar el desempeño organizacional desde una perspectiva de gestión humana, identificando áreas de mejora y desarrollando planes de acción adecuados. 
• Promover el desarrollo integral de las personas: Desarrollarás la capacidad de promover el desarrollo integral de los empleados, reconociendo sus necesidades individuales, fomentando su bienestar y satisfacción laboral, y facilitando su crecimiento personal y profesional. 
• Aplicar enfoques éticos en la gestión humana: Comprenderás la importancia de aplicar principios éticos en la gestión del talento humano, promoviendo la equidad, la justicia, el respeto y la responsabilidad social en todas las acciones y decisiones relacionadas con el factor humano. 

Contacto

Unidad de Posgrados - Facultad de Ciencias Económicas
Ubicación: Edificio de Extensión UdeA, Piso 4, oficina 408
Correo: posgradoseconomicas@udea.edu.co 
Teléfono: (57+604) 219 8808 - 219 8815
Medellín - Colombia

Volver a la oferta de las maestrías