Plan Institucional de Capacitación

Necesidades Generales

En 2022 el Plan Institucional de Capacitación ha renovado su oferta pensando en:

✅ Las personas

✅ Los equipos, la labor y la Institución

Queremos que hagas parte y te conectes con tu desarrollo personal y laboral. Potencia tu talento y tus conocimientos. 

Conoce a continuación la oferta y los criterios de participación:

Plan Institucional de Capacitación UdeA 2022-2

Lineamientos Institucionales

Las actividades de esta modalidad se definen según las necesidades institucionales y responden a actualizaciones normativas, implementación de cambios en sistemas de información y sistemas institucionales, entre otros temas.  Los principales lineamientos que se atenderán en el 2022 son los siguientes:

Lineamientos institucionales

Plan de seguridad vial
Atención al ciudadano
Gestión integral de riesgos
Nuevos programas, aplicativos y software.
Gestión Documental

Componentes técnicos según directrices del SSST

• Conservación de la Voz

• Desórdenes músculo Esqueléticos

• Riesgo Químico

• Riesgo Biológico

• Riesgo Psicosocial

• Radiaciones Ionizantes

• Pausas activas, optometría, alimentación saludable e higiene del sueño

• Tareas de alto riesgo

• Emergencias

• Capacitaciones para integrantes del comité de convivencia laboral y Copasst

Proyectos especiales

Buscan ofrecer formación grupal a empleados administrativos y docentes, con miras a resolver una necesidad específica o fortalecer un proceso de la dependencia. Los proyectos especiales deben ser actividades de menos de 50 horas y se recibirán trimestralmente para su análisis por parte de la División de Talento Humano.

Ingresa al formulario para solicitar Proyectos Especiales de Formación o Lineamientos Institucionales de Formación: