Desarrollo del talento humano

Preparación para el rol

Público objetivo: servidores administrativos

Es una guía con orientaciones clave para favorecer la inclusión del nuevo servidor en la dinámica laboral, a través de la socialización de las tareas específicas asociadas al cargo y de su interrelación con el grupo de trabajo.

Las actividades deben ser desarrolladas corresponsablemente por el jefe inmediato, el equipo y servidor público.

• Descarga la guía de preparación para el rol

• Descarga el Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Proceso de inducción institucional

Público objetivo: servidores administrativos y docentes

Se debe realizar en un periodo máximo de dos meses luego de la firma del acta de posesión. El proceso está conformado por tres actividades: un recorrido institucional, un curso virtual y un encuentro de cierre. Los servidores son convocados por la División de Talento Humano.

Curso de inducción para directivos

Público objetivo: equipos directivos de unidades académicas y administrativas

El curso de inducción institucional para equipos directivos tiene como propósito ofrecer a los servidores públicos que comienzan a integrar los equipos directivos de la Universidad de Antioquia un panorama de la gestión pública universitaria y de las responsabilidades como servidor público, que facilite su adaptación a la labor.