Talento Humano

Las actividades están enmarcadas en enfoques como el de desarrollo humano y educomunicación con los que se busca innovar metodológica y conceptualmente en el abordaje de los procesos didácticos en la formación del talento humano.

Normativa interna que soporta el Plan Institucional de Capacitación

• Acuerdo Superior 55 de 1983: Estatuto del Personal Administrativo de la Universidad de Antioquia
• Resolución 39150 del 2015 por medio de la cual se reglamenta el Plan de Formación Anual para el personal administrativo de la Universidad de Antioquia.
• Acuerdo Superior 130 de 1998 por medio del cual se crea el Fondo Patrimonial para la capacitación del Personal no Docente y de Trabajadores Oficiales.
• Resolución Rectoral 10373 por medio de la cual se reglamenta el Fondo Patrimonial para la capacitación del personal no docente y de los trabajadores oficiales.
• Resolución Rectoral 37738 de 2013 por la cual se adoptan políticas de prevención del daño antijurídico en la Universidad de Antioquia.
• Plan de Desarrollo Institucional: 2017-2027. Una Universidad innovadora para la transformación de los territorios.
• Tema Estratégico: Ciclos de vida de la comunidad universitaria
• Objetivo estratégico: Fortalecer la formación integral del personal administrativo hacia la construcción de comunidad universitaria.
• Plan de Acción Institucional: 2018-2021 Una Universidad de excelencia para el desarrollo integral, social y territorial
• Línea de acción: Buen vivir en la comunidad universitaria
• Programa: 4.2 Humanización y el sentido del servicio
• Proyecto: Gestión de capacidades para el desarrollo personal y laboral del talento humano.
   

Más información

División de Talento Humano
Ubicación: Bloque 16 - Oficina 208
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Teléfono 219 82 80.