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UdeA libre de violencias
Acciones en Prevención
Las acciones de prevención están a cargo de varias dependencias universitarias, que han priorizado acciones para los públicos universitarios, con el fin de brindar información, construir y transformar imaginarios a través de herramientas diseñadas para prevenir las VBG y VS. Estas herramientas consisten en actividades de encuentro, talleres, capacitaciones y modificación a las políticas institucionales — entre otros aspectos—, todo enmarcado en el respeto por la vida, la equidad de género y dando cuenta del compromiso institucional en aportar a una UdeA libre de violencias.
¿Cómo leer el contenido?
La información que se presenta a continuación contiene estos elementos:
🟣 Corresponde a la actividad realizada
🙋♀️ Público al que está o estuvo dirigida
📅 Año de implementación
🔗 Dependencia encargada de la iniciativa
Portal U de A - Info Menu FAQS - WCV(JSR 286)
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Transformación normativa y proyectos institucionales
Se trata de los actos administrativos y espacios de articulación institucional que se realizan para el tratamiento y abordaje de las VBG y VS en la Universidad de Antioquia.
🟣 Protocolo para cambio de nombre legal e identitario del/la estudiante y su titulación.
📅 2024 (En proceso de elaboración)
🔗 Vicerrectoría de Docencia.
🟣 Incorporación de variables sexo y género en sistemas de información
📅 2024
🔗 Vicerrectoría de Docencia.
🟣 Transversalización del Enfoque de Género en el Currículo, esto incluye las perspectivas
Macro: Proyecto Educativo Institucional – PEI.
Meso: Comunidades curriculares, reinducción a docentes y armonización curricular de programas y en la perspectiva
Micro: Ajuste del formato oficial de cursos, específicamente el punto 6 de la metodología.
📅 Desde 2021
🔗Vicerrectoría de Docencia, unidades académicas.
🟣 El Consejo Académico establece la ruta y metodología para la construcción de la política de prevención, atención e investigación de las VBG.
📅 2019
🔗Dirección de Bienestar Universitario, Consejo Académico.
🟣Comisión en el Consejo Académico: Referenciación interna con las unidades de la Universidad y externa, con otras instituciones de educación superior, para crear la política institucional para la prevención, atención y sanción de las VBG y VS.
📅 2018
🔗Dirección de Bienestar Universitario, Consejo Académico. -
Acompañamiento a unidades académicas
🟣 Asesoría a directivas y equipos de trabajo de unidades académicas en las cuales se han presentado denuncias o situaciones de violencia, con el ánimo de analizar el contexto de la problemática y establecer rutas de trabajo y de acción inmediata.
📅 2021 - a la fecha.
🔗 Dirección de Bienestar Universitario, unidades académicas.
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Actividades formativas y capacitaciones
🟣Realización de encuentro de inducción sobre las disposiciones institucionales para la prevención de las violencias basadas en género y sexuales.
🙋♀️Personal administrativo y docentes
🔗Dirección de Bienestar Universitario, en articulación con Vicerrectoría Administrativa (División de Talento Humano)
📅 2024
🟣Inclusión en el Plan Institucional de Capacitación de Curso virtual Multicampus libre de violencias.
🙋♀️Personal administrativo y docentes
🔗Dirección de Bienestar Universitario, en articulación con Vicerrectoría Administrativa (División de Talento Humano)
📅 2024
🟣 Capacitación en formas de atención y prevención en asuntos asociados a las violencias basadas en género a primeros/as respondientes en las unidades académicas.
🙋♀️Coordinaciones de Bienestar en unidades académicas.
🔗Dirección de Bienestar Universitario, unidades académicas.
📅 2024
🟣 Capacitación en conceptos clave y atención a las VBG.
🙋♀️ Personal de seguridad a personas y bienes.
🔗Dirección de Bienestar Universitario. Vicerrectoría Administrativa (División de Servicios Logísticos).
📅 2024
🟣 Talleres sobre masculinidades no hegemónicas
🙋♀️ Dirigidos a comunidad universitaria (docentes, personal administrativo, estudiantes).
🔗Dirección de Bienestar Universitario. INER, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, Vicerrectoría de Docencia.
📅 2024
🟣 Curso de Género y disidencias sexuales: Formación en diversidades sexuales y de género.
🙋♀️ Comunidad Universitaria (Docentes, personal administrativo, estudiantes).
🔗 Vicerrectoría de Docencia.
📅 2024
🟣Curso: Intersecciones: género, desigualdad, poder e identidad.
🙋♀️ Estudiantes.
🔗 Vicerrectoría de Docencia.
📅 2024
🟣 Club de lecturas Mujeriegas: juntanza, reconocimiento, creación para ser y resignificar el lugar de las mujeres en la Universidad. Encuentros semanales.
🙋♀️Comunidad Universitaria: Docentes, estudiantes, egresadas y personal administrativo.
🔗Vicerrectoría de Docencia. Escuela Interamericana de Bibliotecología.
📅 2023 y 2024
🟣 Diplomado Más Justicia, Menos Barreras, diseñado por la Colectiva Justicia Mujer e implementado para la Comunidad Universitaria.
🔗Dirección de Bienestar Universitario.
📅 2023
🟣 Fortalecimiento de la Escuela de Género: Creación de cinco cursos que se encuentran alojados en la plataforma de Ude@.
🙋♀️ Docentes, personal administrativo, estudiantes, egresados/as.
🔗Dirección de Bienestar Universitario. Vicerrectoría de Docencia. Proyecto PAI Equidad de Género. Facultad Nacional de Salud Pública.
📅 2023
🟣Oferta del Curso Virtual “Maletín Seamos” Recursos para el amor y la sexualidad saludables y libres de violencias, en el Plan Institucional de Capacitación.
🙋♀️ Comunidad Universitaria. Personal administrativo y docentes.
🔗Dirección de Bienestar Universitario en articulación con la Vicerrectoría Administrativa (División de Talento Humano)
📅 2023
🟣 Diplomados en fundamentación pedagógica y didáctica universitaria. En este espacio se introdujo el enfoque de género a partir de los módulos de Inclusión y Diversidad, espacio de acercamiento a los asuntos de género con los docentes adscritos.
🙋♀️Docentes.
🔗 Vicerrectoría de Docencia.
📅 2023 y 2024
🟣 Charlas: Entre Colegas.
🙋♀️Docentes.
🔗 Vicerrectoría de Docencia.
📅 2023
🟣 Curso Creación Literaria y Feminismos.
🙋♀️Comunidad Universitaria.
🔗 Vicerrectoría de Docencia.
📅 2022 y 2023
🟣 Escuela de Género: Plataforma de cursos auto-gestionables: El sexo y el género en contextos universitarios y Reflexionando sobre la Diferencia y Discriminación.
🙋♀️ Docentes, personal administrativo, estudiantes, egresados/as.
🔗Dirección de Bienestar Universitario. Proyecto PAI Equidad de Género. Facultad Nacional de Salud Pública.
📅 2022
🟣 Primer ciclo de conversaciones sobre género: palabras y acciones para la equidad.
🙋♀️Comunidad Universitaria y público externo.
🔗Vicerrectoría de Docencia. Secretaría de las Mujeres de Medellín, Museo Casa de la Memoria, Museo de Arte Moderno de Medellín y organizaciones sociales de la ciudad que trabajan asuntos de género.
📅 2022
🟣Conversatorio “Retos y alcances para la atención integral en VBG en la Universidad”.
🙋♀️Comunidad universitaria.
🔗Dirección de Bienestar Universitario.
📅 2021
🟣Realización de encuentros de inducción sobre las disposiciones institucionales para la prevención de las violencias basadas en género y sexuales.
🙋♀️ Estudiantes nuevos.
🔗 Dirección de Bienestar Universitario.
📅 2018 -
Sistemas de información
🟣 Encuesta Yo Cuento: Identificación de las violencias para construir una línea base.
🙋♀️Estudiantes, docentes y personal administrativo de la Universidad, en todos los campus.
🔗 Dirección de Bienestar Universitario, a través del Proyecto PAI Equidad de Género.
📅 2023🟣Sistema de vigilancia en salud pública para la prevención, atención y erradicación de las Violencias Basadas en Género: Registro, tratamiento, análisis y divulgación de la situación de las VBG en la Universidad de Antioquia en tiempo real para orientar medidas de prevención y protección de los derechos de la comunidad universitaria.
🙋♀️ Comunidad Universitaria.
🔗 Dirección de Bienestar Universitario, a través del Proyecto PAI Equidad de Género y la Facultad Nacional de Salud Pública.
📅 2023.🟣 Propuesta de caracterización de las categorías sexo/género en los Sistemas de información (MARES, MOISES). Se empezará por datos personales en SIPE.
🙋♀️ Comunidad Universitaria.
🔗 Vicerrectoría de Docencia.
📅 2023. -
Encuentros y activaciones públicas
🟣 Nada que corregir, no es una enfermedad (17M y 28J), Conversatorio y taller de maquillaje en espacio abierto, con motivo del Día Contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia y el Orgullo LGBTIQ, para reflexionar sobre la diversidad sexual en la Universidad de Antioquia.
🙋♀️Comunidad Universitaria.
🔗Dirección de Bienestar Universitario
📅 2024
🟣 Cine Violeta: Estrategia de difusión cultural a través del cine, de carácter mensual, con reflexiones en conversatorios posteriores a la proyección de la película.
🙋♀️Comunidad Universitaria.
🔗 Dirección de Bienestar Universitario, en articulación con Vicerrectoría de Extensión (División de Cultura y Patrimonio).
📅 2024
🟣 8M: Campaña “Por una universidad multicampus, garante de derechos para las mujeres”, que incluyó conversatorios y contenido con enfoque de educomunicación en canales institucionales.
🙋♀️Comunidad Universitaria.
🔗Dirección de Bienestar Universitario
📅 2024
🟣 Conmemoración del 8 de Marzo: Feria de colectivas y dependencias de la Universidad, diálogos sobre la equidad de género, actividades de tejido y círculos de la palabra.
🙋♀️comunidad Universitaria.
🔗Dinamización desde la Vicerrectoría de Docencia.
📅 2022- 2023 y 2024
🟣 8M - Día internacional por los derechos de las mujeres: conversaciones, obras de teatro y contenidos con enfoque de educomunicación, para visibilizar el rol de la mujer en la sociedad y sus derechos.
🙋♀️Comunidad Universitaria.
🔗Dirección de Bienestar Universitario.
📅 2022
🟣 Propuesta de podcast: Universo Violeta. Con el ánimo de difundir y visibilizar el sentido del enfoque de género en la vida universitaria y en la sociedad, en general.
🙋♀️Comunidad Universitaria y radioescuchas de la Emisora Cultural Universidad de Antioquia.
🔗Dirección de Bienestar Universitario, en articulación con Emisora Cultural Universidad de Antioquia.
📅 2024
🟣 25N: Por un multicampus diverso y libre de violencias. Conversatorios y actividades artísticas en el marco del Día por la eliminación de las violencias contra las mujeres y las personas con orientación sexual o identidad de género diversa - OSIGD.
🙋♀️Comunidad Universitaria.
🔗Dirección de Bienestar Universitario
📅2023
🟣 Conmemoración del 25N: actividades culturales, jornada de estampación, cartelismo y collage.
🙋♀️Comunidad Universitaria.
🔗Vicerrectoría de Docencia. Escuela Interamericana de Bibliotecología, Dirección de Bienestar Universitario. Facultad de Ciencias Exactas y Naturales. Colectiva Feminista de la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales - FEMCEN.
📅 2022 - 2023
🟣 25N (Día de la no violencia contra las mujeres): Reflexión a través del muralismo. Creación del mural No Genero Violencia ubicado en el costado occidental del bloque 21 de Ciudad Universitaria, Campus Medellín.
🙋♀️ Comunidad Universitaria.
🔗Dirección de Bienestar Universitario
📅 2019
🟣 Conmemoración del mes del Orgullo LGBTIQ+: “Mi identidad es un Orgullo”. Espacio de lectura en voz alta, presentaciones artísticas de Drag Queen y Drag King y jornada de estampación.
🙋♀️Comunidad Universitaria.
🔗Escuela Interamericana de Bibliotecología. Vicerrectoría de Docencia.
📅2023
🟣 Cero etiquetas, libera el amor. Campaña de comunicación y educación para visibilizar las diversidades sexuales y de género y construir nuevos significados sobre el amor y la libertad.
🙋♀️Comunidad Universitaria.
🔗Dirección de Bienestar Universitario
📅 2022
🟣 Encuentros de sensibilización artística: Cuerpolítica, Rodada, Mandala Humana y Las Ofelias.
🙋♀️Comunidad Universitaria.
🔗Dirección de Bienestar Universitario
📅 2019
🟣 Coloquios Cuerpo Converso: Reflexiones sobre prejuicios, cuidados y usos que se dan al cuerpo. Fueron tres encuentros denominados: “Las marcas en el cuerpo”, “Seducciones con sentido” y “Los cuerpos del Alma”.
🙋♀️Comunidad Universitaria.
🔗 Dirección de Bienestar Universitario
📅 2018 - 2019
🟣 Estrategia No Género Violencia: Propuesta de educación y comunicación para la atención y prevención de las violencias basadas en género en la Universidad de Antioquia.
🙋♀️Comunidad Universitaria.
🔗 Dirección de Bienestar Universitario.
📅 2018 -
Relacionamiento y redes de conocimiento
🟣 Participación en la subcomisión de IES del Distrito de Medellín y la Mesa Departamental de Antioquia para la Erradicación de las Violencias. Encuentros de articulación y aprendizaje para fortalecer la atención y prevención de las VBG en las IES.
🔗 Representación Institucional por parte de la Dirección de Bienestar Universitario.
📅 2024
🟣 Participación de la administración de la Universidad en la Mesa Multiestamentaria de Género creada para discutir, entre otros temas, la efectividad de los mecanismos de atención a las VBG implementados hasta el momento.
🔗Vicerrectoría General, Vicerrectoría de Docencia, Dirección Bienestar Universitario, Secretaría General.
📅 2022
🟣Participación en la convocatoria “IES libres de discriminación y violencias” con el proyecto “La violencia no es un cuento, tejamos nuevos relacionamientos”.
🔗Dirección de Bienestar Universitario. Ministerio de Educación Nacional.
📅 2020🟣Reconocimiento en “Noche de los mejores” a la Universidad de Antioquia, por su aporte al fomento de la educación superior inclusiva, con acciones de acceso, permanencia y graduación.
🔗Ministerio de Educación Nacional.
📅 2020
🟣Reconocimiento a la UdeA en el Encuentro Regional CANES 2022, por la Cocreación de Agenda Nacional para la Educación Superior en Equidad de Género y Salud Mental, con el recurso Maletín SEAMOS.
📅 2022 -
Convocatorias
🟣 Convocatoria Promotores del Bienestar: para el apoyo de iniciativas orientadas a la prevención de las VBG y la promoción de la equidad de género en unidades académicas y campus universitarios.
🔗 Dirección de Bienestar Universitario.
📅 2021
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