Centro de investigación

Quienes somos

Los Centros de Investigación de la Universidad de Antioquia son unidades para el fomento de esta actividad, particularmente por medio del apoyo a los Grupos de Investigación, y están adscritos a una o varias Facultades. Son coordinados por un jefe. (Artículo 7, Acuerdo Superior 204 de 2001).

Guiados por los principios de justicia social y equidad, la investigación en la Facultad Nacional de Salud Pública (FNSP) busca abordar prioridades sociales y de salud pública desde una perspectiva transdisciplinar y de diversidad metodológica. Trabajamos en colaboración con pares académicos, instituciones y comunidades afectadas, generando conocimiento científico y transfiriéndolo a la sociedad a través de la construcción de capacidades comunitarias e institucionales, implementando acciones, ejerciendo la abogacía e influyendo en la política pública (Circular 09 de 2015 del CIFNSP).

Misión

La misión del Centro de Investigación de la Facultad Nacional de Salud Pública es promover y apoyar los procesos de generación y gestión social de conocimiento en salud pública con altos estándares científicos, contribuyendo a la identificación, prevención y solución integral de problemas en salud y al mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad desde una perspectiva de justicia social y equidad.

Esto implica que los procesos investigativos que se generen en la Facultad deben abordar prioridades sociales y de salud pública, enriqueciéndose de las existentes perspectivas transdisciplinares y de diversidad metodológica. Los investigadores deben propender por trabajar en colaboración con pares académicos, instituciones y comunidades afectadas para la generación de conocimiento científico pertinente y su transferencia a la sociedad a través de la difusión científica, procesos educativos, construcción de capacidades comunitarias e institucionales, implementación de acciones, el ejercicio de la abogacía y la formulación y evaluación de la política pública.
 

Estructuración Funcional:

Para el cumplimiento de su misión, el Centro de Investigación se ha reestructurado alrededor de tres unidades funcionales que cuentan con el aval del Comité Técnico de Investigación (acta de sesión 148 del 17 de junio de 2013), las cuales dan cuenta de la complejidad del eje misional de la investigación en el entorno de la Universidad y de las proyecciones de la Facultad. A continuación, se presentan dichas unidades con su respectivo objetivo:

1. Unidad de Fortalecimiento de la Capacidad Investigativa: fortalecer la capacidad investigativa de estudiantes, investigadores, docentes, líneas y grupos de investigación, comunidades e instituciones colaboradoras, y de la Facultad en general a través del debate reflexivo alrededor de los diferentes aspectos epistemológicos, éticos, teóricos, metodológicos y de la gestión eficiente de la investigación en salud pública propendiendo por su mayor excelencia científica pertinencia social.
    

2. Unidad de Formulación y Gestión de Proyectos: apoyar a la comunidad investigativa de la Facultad en la identificación de oportunidades de financiación para la investigación así como en los diversos aspectos técnico-científicos, éticos, administrativos y financieros relacionados con la formulación, formalización, ejecución, seguimiento, evaluación y cierre de proyectos surgidos a partir de los grupos y líneas de investigación adscritos a la Facultad.
    

3. Unidad de Gestión Social del Conocimiento: apoyar la gestión y la apropiación social de los conocimientos generados a partir de los proyectos de investigación ejecutados en la Facultad, para que estos produzcan el mayor impacto posible en la sociedad a través de su difusión académica, institucional y comunitaria; de desarrollos tecnológicos e innovaciones sociales; de procesos educativos; del fortalecimiento de las capacidades locales y de su incidencia en política pública.

Se concibe la estructuración de estas unidades funcionales de forma piramidal, indicando que los procesos funcionales en los niveles de la base son fundamentales para el éxito de aquellos ubicados en niveles superiores tal y como lo ilustra la siguiente figura:

Marco estratégico

Introducción

• La Facultad Nacional de Salud Pública de la Universidad de Antioquia lidera proactivamente desde el Centro de Investigación, la creación, investigación e innovación abierta y flexible, en un proceso de aprendizaje continuo guiado por los principios de justicia social y equidad.

• La investigación en salud pública es un pilar fundamental para comprender y abordar los desafíos sanitarios de una población, así como para diseñar intervenciones efectivas que mejoren la calidad de vida. 

• Reconocemos y valoramos las diversas formas de producir conocimiento, fomentando la participación de todos los actores territoriales y académicos en su desarrollo.

Misión

“Contribuimos al mejoramiento de la salud pública y el bienestar de la población en Colombia, y particularmente en los territorios subregionales de Antioquia, a través de la creación, aplicación y difusión de conocimiento científico riguroso y pertinente en el campo de la salud pública.”

Visión

“Aspiramos ser un referente en la generación de conocimiento pertinente para abordar los desafíos prioritarios de salud pública en las subregiones del departamento de Antioquia, de Colombia y América Latina, contribuyendo a la formulación de políticas públicas basadas en evidencia, a la reducción de las inequidades en salud y al fortalecimiento de una cultura de salud para todos.”

Valores

• Excelencia Científica: Es el compromiso con la rigurosidad metodológica, la calidad y la ética en todas las actividades de investigación que buscan la generación de conocimiento válido y confiable.

• Pertinencia Social: La creación, investigación e innovación se orienta hacia la comprensión y solución de los problemas prioritarios de salud pública que afectan a la población, en el contexto local, subregional, nacional e internacional.

• Cooperación e Interdisciplinariedad: Se fomenta la creación, la investigación y la innovación desde el trabajo en equipo, el diálogo abierto de saberes y la integración de diversas disciplinas para abordar la complejidad de los desafíos en salud pública.

• Compromiso Ético: El desarrollo de las actividades de creación, investigación e innovación se realizan con integridad, transparencia y responsabilidad, garantizando el respeto por los participantes, los investigadores, los derechos de propiedad y la confidencialidad de la información.

• Innovación y Creatividad: Se promueve la búsqueda permanente de nuevas ideas, enfoques y metodologías que permitan avanzar en el conocimiento y la práctica de la salud pública.

• Transparencia y rendición de cuentas: Se gestiona los recursos destinados a la creación, investigación e innovación y se comunican los resultados de forma abierta y responsable ante la comunidad académica, los financiadores y la sociedad en general.

Líneas

• Fortalecimiento de la producción científica y la investigación de Impacto regional, nacional e internacional

• Consolidación y fortalecimiento de capacidades y competencias de los grupos de investigación

• Vinculación con el entorno y la sociedad mediante la cooperación científica, la participación en redes y el establecimiento de alianzas que permitan el logro de objetivos comunes.

• Fortalecimiento de la infraestructura y los recursos para la creación, la investigación y la innovación en los campus regionales en los opera la FNSP.

• Gestión y gobernanza del Centro de Investigación

Equipo administrativo Centro de Investigación

		Francisco Javier Aguirre Echavarría Magíster en Gestión de Ciencia Tecnología e Innovación de la Universidad de Antioquia; Especialista en Docencia Investigativa Universitaria de la Universidad Católica Luis Amigó; Economista de la Universidad Católica Luis Amigó Cargo: Jefe de Centro de Investigación  Funciones:  Establecer la planeación del proceso liberado asegurando su coherencia con los planes estratégicos y de acción universitarios, para el cumplimiento de la visión del mismo. Planear, ejecutar y controlar los recursos presupuestales, con base en las normas y directrices establecidas, para el cumplimiento de los planes, programas, proyectos y desempeño de procesos.  Articular la investigación, docencia y extensión para proyectar y promover los productos y servicios en los ámbitos institucional, regional e internacional, con el fin de establecer relaciones de mutuo beneficio. Liderar el cambio organizacional con el fin de asegurar el mejoramiento y modernización de los procesos, para generar ventajas competitivas que permitan incrementar el valor agregado. Coordinar el equipo de colaboradores para mantener un excelente clima organizacional, una alta motivación y compromiso hacia el logro de los objetivos del proceso. Definir los mecanismos de control necesarios para la evaluación de la gestión organizacional de acuerdo con los objetivos y las prioridades establecidas para el proceso.  Dato de contacto: jcifnsp@udea.edu.co
		Leydy Johana Navarro Usuga Teg. Gestión Talento Humano  Cargo: Secretaria jefatura Centro de Investigación. Funciones generales del cargo:  Gestión de información y comunicación, de acuerdo con las políticas y directrices establecidas. Atención al público. Dato de contacto: 6042196830, cisaludpublica@udea.edu.co
		Diana Isabel Cano Gil Administradora en salud con énfasis en Gestión Ambiental. Mg, en Medio Ambiente y Desarrollo Cargo:  Asistente del Centro de Investigación Funciones generales del cargo:  Trámites del Comité Técnico de Investigación.  Asistencia técnico-científica y administrativa de la Jefatura del Centro de Investigación. Búsqueda de propuestas de proyectos en los que puedan integrarse investigadores de la Facultad. Apoyo a la gestión de convenios. Contacto: cisaludpublica@udea.edu.co - isabel.cano@udea.edu.co
		Angie Betancur Administradora en Salud con énfasis en Gestión Sanitaria y Ambiental, Especialista en Gestión Territorial Sostenible, maestrando en desarrollo sostenible   Cargo: Asistente del Comité de Ética de la Investigación. Funciones generales del cargo:  Trámites ante el Comité de Ética de la Investigación Liderar actividades de capacitación sobre aspectos éticos de la investigación Dato contacto: eticasaludpublica@udea.edu.co
		Alba Rocío Ruíz Tangarife Gerencia en Sistemas de Información en Salud.    Cargo: Líder de gestión de información Funciones generales del cargo:  Registro de proyectos en sistemas de investigación universitario y en SIx CI. Gestión de base de datos de investigación. Análisis estadístico de información de investigación. Dato de contacto: alba.ruiz@udea.edu.co
		Jonathan Andrés Pérez Hernández Estudiante del programa de medicina, Aux. admón. Apoya procesos de acompañamiento a trámites propios del Comité Ética de la Investigación.

Más información

Universidad de Antioquia
Facultad Nacional de Salud Pública Héctor Abad Gómez
Centro de Investigación
Calle 62 N°. 52-59
Oficinas 232 – 237
Teléfono: (604) 2196830 y  (604) 2196878
Correo: cisaludpublica@udea.edu.co, jcifnsp@udea.edu.co