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Llegar a la U en bici tiene ahora más beneficios

27/07/2017
Por: División de Talento Humano

A partir del lunes 1 de abril, los empleados de la Universidad podrán acceder al incentivo de medio día libre remunerado por asistir a trabajar en bicicleta.

A partir del lunes 1 de abril, los empleados de la Universidad podrán acceder al incentivo de medio día libre remunerado por asistir a trabajar en bicicleta. En su estrategia de movilidad, la Universidad cuenta con el Plan Estratégico de Seguridad Vial y el Plan de Movilidad Empresarial Sostenible, los cuales, entre otros asuntos, promueven una movilidad activa, segura y sostenible en los diferentes estamentos de la comunidad universitaria.

Así, la Universidad definió los mecanismos de operación en el marco de la Ley 1811 del 21 de octubre de 2016, por la cual se otorgan incentivos para promover el uso de la bicicleta.

Descarga aquí la Ley 1811 

Beneficios de movernos en bici

Salud

Si una persona recorre diariamente 18 minutos en bicicleta durante un año, presenta un 28% menos de probabilidades de morir de causas asociadas a la inactividad física.

Fortalece el sistema cardiovascular | Aumenta la capacidad respiratoria | Refuerza el sistema inmunitario | Acelera el metabolismo | Fortalece las articulaciones

Medio ambiente

Caminando y utilizando la bicicleta como modo de transporte se contribuye significativamente a reducir los niveles de ruido y a mejorar la calidad del aire.

Felicidad

Las personas que utilizan su propia energía para moverse, reportan disfrutar el viaje más que cualquier otra persona, estos son los que caminan, corren o montan bicicleta.

Espacio

Viajar en bicicleta te permite dejar atrás la congestión para disfrutar más tiempo con la familia y amigos.

Medio día libre remunerado

Para acceder al medio día libre remunerado por asistir a la U en bici debes registrar tu entrada. Para hacerlo, es indispensable presentar la TIP. 

Al completar los 30 registros, debes enviar una comunicación a la División de Talento Humano con visto bueno de tu jefe inmediato.

Mayores informes:

talentohumano@udea.edu.co 

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