El Fondo Patrimonial para el Desarrollo de la Docencia está reglamentado por la Resolución Rectoral 8633 del 14 de agosto de 1997. En esta reglamentación se incluye el objetivo de cofinanciar la capacitación docente, se indican las formas como se podrá cumplir dicha capacitación y los conceptos o rubros que podrán cofinanciarse y se asigna al Comité de Desarrollo del Personal Docente las funciones de estudio, decisión y control sobre las solicitudes de apoyo económico que se presenten a este fondo.

Otras funciones del Comité de Desarrollo del Personal Docente son:

• Proponer políticas para el desarrollo del personal docente.
   
• Presentar a consideración del Consejo Académico los planes y programas de capacitación.
   
• Recomendar al consejo superior las comisiones de estudio al exterior, las cuales deberán ajustarse a los programas de capacitación docente debidamente aprobado por el Consejo Académico.
   
• Recomendar al rector las comisiones de estudio al interior del país, y sobre los demás eventos de capacitación y desarrollo académico del personal docente.
   
• Evaluar la ejecución de los planes y programas de desarrollo del personal docente.
   
• Presentar informes anuales de realizaciones al Consejo Superior y al Consejo Académico; conceptuar sobre los planes y programas de capacitación trazados por los consejos de Facultad o equivalentes.
   
• Elaborar el proyecto de reglamento del programa de capacitación y desarrollo docente que expedirá la Rectoría.
   
• Proponer modificaciones a las normas correspondientes y darse su propio reglamento.
   

Cronograma de reuniones del Comité de Desarrollo del Personal Docente

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