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jueves, 28 de marzo 2024
28/03/2024
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Ponencias aprobadas

Para la octava versión del Encuentro Colombiano de Gestión Universitaria, se recibieron 44 ponencias, de las cuales 37 fueron aprobadas. El equipo organizador del evento se comunicará con los ponentes vía correo electrónico para continuar con el proceso.

A continuación podrá conocer el listado de ponencias que se aprobaron por línea temática:

Gestión estratégica universitaria

Desafíos curriculares y de gestión de la descentralización y territorialización de la universidad colombiana

Universidad de Antioquia

Reclasificación de Planta Administrativa de la Universidad del Cauca, un modelo diferenciador para la Gestión estratégica.

Universidad del Cauca

Vecinos y Amigos UIS: construyendo tejido social y dignificando lo público más allá de la comunidad universitaria

Universidad Industrial de Santander

Articulación de los planes de mejoramiento resultado de los procesos de acreditación en los planes de acción institucional como compromiso con la calidad y mejora continua.

Universidad del Valle

Sistema de información para apoyar la gestión de programas de estímulo y apoyo para estudiantes

Universidad del Magdalena

La Generación de intangibles como fuente de recursos para las universidades públicas

Universidad Nacional de Colombia

Programa Talento Magdalena, experiencia significativa para el cierre de brechas de acceso a la educación superior en zonas
rurales

Universidad del Magdalena

Mejores Prácticas en Alineamiento Estratégico institucional en la Universidad del Valle

Universidad del Valle

Más allá de la misión universitaria hay una responsabilidad social. Responsabilidad Social Universitaria eje articulador de las
funciones sustantivas.

Universidad de Antioquia

La Transformación Organizacional y Digital de la Universidad Nacional de Colombia frente a los retos de sustentabilidad global, nacional y regional

Universidad Nacional de Colombia

Caracterización de los reportes universitarios de cara al Balance Integrado de Gestión –BIG- 1

Universidad de Antioquia

Metodología para estimación de capacidad física instalada en IES: un modelo simple.

Universidad de Antioquia

Gestión de valor desde la perspectiva financiera en el Sistema Universitario Estatal –SUE–

Universidad de Antioquia

 

La innovación al servicio de la gestión universitaria

Innovación organizacional efectiva – Caso UNAD

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Proceso Innovación Colaborativa de la Red Universitaria de Alta Velocidad - RUAV

Universidad del Valle

Sistema Institucional Integrado de Laboratorios (SIIL)

Universidad del Valle

StartUp Universitarias de base tecnológica y culturales - creativas en el Suroccidente de Colombia

Universidad del Cauca

Fundamentos para el debate sobre abandono universitario: Qué,
cómo y para qué medir la deserción temprana en IES

Universidad de Antioquia

La prospectiva tecnológica como alternativa emergente para la gestión de la innovación en los procesos de gestión de proveedores y la adquisición de bienes y contratación de servicios para universidades públicas colombianas.

Universidad de Antioquia

Ciencia de Datos para la toma de decisiones

Universidad Tecnológica de Pereira

Transferencia de resultados de investigación en una universidad pública del Suroccidente de Colombia

Universidad del Cauca

Plataforma SOLI: Conectando oportunidades en Ciencia y Tecnología

Universidad Tecnológica de Pereira

Transformación digital: una experiencia reciente de innovación del servicio en la verificación de títulos académicos de egresados de la Universidad de Antioquia

Universidad de Antioquia

Gestión de la asignación académica de los profesores de la Universidad del Valle

Universidad del Valle

Videosferas para el mundo

Universidad del Magdalena

Apoyos económicos y deserción: Evaluación de resultados del
programa Fondo EPM en la Universidad de Antioquia 2010-2014

Universidad de Antioquia

Una universidad innovadora para la transformación de los territorios

Universidad de Antioquia

Posibilidades organizacionales de la regionalización universitaria: el caso de la Universidad de Antioquia

Universidad de Antioquia

Educación superior regional: integración o expansión universitaria.

Universidad de Antioquia

 

Gestión del talento humano en la universidad

Ejemplo de un modelo de racionalización de trámites en el proceso de gestión humana de la Universidad de Cartagena

Universidad de Cartagena

Sistema Integrado de Gestión de Bienestar Laboral – SIGLA, una herramienta estratégica de la gestión humana en la Universidad del Cauca, a través del estímulo, la participación y la capacitación.

Universidad del Cauca

Equilibrio entre la vida personal, familiar, laboral y académica: clave para el fortalecimiento de las universidades. Caso Universidad CES

Universidad CES

“UNIDOS POR UN MEJOR BIENESTAR”: Seguridad Basada en el Comportamiento. Sección Comedores y Cafetería División de Bienestar Universitario de la Universidad Industrial de Santander

Universidad Industrial de Santander

La formación pilar del desarrollo de competencias para el buen desempeño

Universidad Tecnológica de Pereira

 

Desarrollo físico y sostenibilidad del campus

Hacia un Campus UTP sostenible, inteligente e incluyente

Universidad Tecnológica de Pereira

La Gestión Sostenible de la Infraestructura física educativa en la Universidad de Antioquia.

Universidad de Antioquia

Taller del Plan Maestro UIS: gestión institucional a través de la infraestructura física.

Universidad Industrial de Santander

Sistema de Administración y Gestión de Activos - SAG

Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín

 

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